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僅販售黑色/酒紅色，圖片僅供示意參考用。
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車用USB充電縫隙置物盒
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顏色款式：黑色主駕、黑色副駕、酒紅色主駕、酒紅色副駕(圖片其他色系僅供參考示意)
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
利空焦點陸股止跌 台股小跌3點收市
: 美股的上漲促使台股早盤反彈，且權值股不乏上漲，一度蘊釀反攻年線的氣氛。不過，美中貿易戰第一波生效確實影響市場投資信心，大盤最低來到10528點，跌破10600點。受利空衝擊連番下挫的陸股卻在午盤過後回神，由黑翻紅出現反彈，台股跌勢因此縮減，終場只有小跌3點，以10608點作收，成交量1588億元。貿易戰的後續發展，持續牽動全球投資人神經。（張佳琪報導）
美國與歐盟針對汽車課徵進口關稅的利空淡化，貿易戰暫無擴及歐洲，有利歐美股市反彈。台股因而開高同步彈升，但是亞股早盤普遍弱勢，主要是受到陸股繼續下跌的波及。台股也在開盤不久跟著震盪走低翻黑，在傳產、金融股龍頭股走低，且鴻海下探80元大關、人氣股國巨多空交戰，盤勢一度失守10600點。
幸國巨尾盤拉升再度大漲，且陸股午盤後成功止跌反彈翻紅，多頭鬆口氣，大盤跌幅也逐步縮減，指數小跌3點。復華投信股票研究處副總周奇賢指出，台股基本面其實很不錯，第三季展望是理想的，但唯一的風險就是美中貿易戰。周奇賢說：「中美貿易戰是唯一的風險，且貿易戰延伸的問題很多，如果中國東西無法出口至美國，或是中國廠商買不到美國關鍵零組件，間接也會讓台灣供應鏈受到影響」。
陸股因貿易戰已經累積很深的跌幅，如果能就此止跌逐步回穩，代表貿易爭利空已經消化到一段落，近期陸股表現值得密切留意。
（圖：取自證交所）
Q1月薪年增2.71% 18年同期最高
: 【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「今年第一季經常性薪資達4萬679元，年增率2.71％，創下近18年同期新高。」主計總處國勢普查處副處長潘寧馨10日分析，這是景氣回溫、廠商調薪所致。他也宣布，將在5月底正式發布逾一萬家企業調薪情形，包括去年調薪因素及今年有無調薪計畫等，但他強調，「此統計屬例行性統計，並非為了調查軍公教調薪3%是否帶動廠商跟進。」
107年3月工業及服務業全體受僱員工（含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工）每人經常性薪資平均為4萬812元，年增2.59%，加計獎金及加班費等非經常性薪資後，總薪資為4萬6196元，「因上月多數廠商發放年終獎金及績效獎金，3月較2月減少46.47%，」而第一季（1至3月）經常性薪資累計年增2.71％，創下近18年最高，原因包括景氣復甦、廠商調薪等。
潘寧馨重申，主計處調查的範圍是廠商雇用的領薪員工，不包括農業、政府機關、公私立學校、研究發展服務業、宗教團體等行業的員工。統計出的「薪資」是指廠商給付給員工的工作報酬，包括經常性薪資及非經常性薪資（年終獎金、年節獎金、紅利及加班費等），合稱為「總薪資」，「但不含個人其他來源所得或收入，例如股息、利息、兼職或租賃等。」
3月起實施勞基法新制，但加班費統計卻發現，全體受僱員工加班工時平均8.2小時，較2月增加0.8小時，加班費平均為1824元，較2月增加了10.34%，顯然勞基法修法後，勞工加班情況並未改善。
潘寧馨分析，此次修法最大的變動在於休息日出勤的工資如實計算，照理說加班費應該要減少，統計顯示勞工加班費收入大增的原因，推測是因基本工資調漲、廠商加薪等，拉高加班費的平均，至於勞基法是否減少勞工加班工時，還要繼續觀察。
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